Toda gestante tem direito à garantia de estabilidade, ou seja, não pode ser demitida desde a data em que descobriu a gravidez até cinco meses após o parto.
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Atuação em todo o Brasil
Atendimento personalizado e totalmente online
Mais de 10 anos de experiência jurídica
PROTEJA SEUS DIREITOS
atuação exclusiva em
trabalhadores na áreas abaixo:
Reversão de Justa Causa
Se não houve um motivo justo para demissão por justa causa, estamos aqui para pedir a reversão da demissão e você vai receber todos os seus direitos.
Acidente de Trabalho
Sofreu um acidente de trabalho? Nossa equipe especializada ajuda a garantir sua indenização e direitos, proporcionando suporte legal completo.
Insalubridade e Periculosidade
Trabalha em condições insalubres ou perigosas? Garantimos o reconhecimento e a remuneração adequada por adicional de insalubridade e periculosidade
RescisãoIndireta
Descubra seus direitos na rescisão indireta e como obter a devida compensação trabalhista, entre em contato conosco.
Horas Extras
Reivindique seus direitos! Orientamos sobre cálculo e cobrança de horas extras, garantindo o pagamento justo por seu trabalho excedente.
Verbas Rescisórias
Receba suas verbas rescisórias corretamente, como férias proporcionais, 13° salário proporcional, e aviso prévio.
Reconhecimento de Vínculos
Precisa comprovar vínculo de emprego? Atuamos para regularizar sua situação, garantindo direitos trabalhistas e previdenciários.
Assessoria em FGTS
Potencialize seu FGTS! Saques, correções e direitos: nossa equipe oferece orientação completa para otimizar seus benefícios. Consulte-nos.
Dano Assédio Moral
O dano moral, consiste na ofensa aos direitos da personalidade do empregado, em razão da conduta ilícita de seu empregador.
Se o seu caso não se enquadra em nenhuma das situações mencionadas acima, não se preocupe! Entre em contato agora com nossa equipe de advogados especialistas em Direito do Trabalho e descubra as diversas formas pelas quais podemos ajudá-lo (a).
SOBRE O ESCRITÓRIO
DULCILENE ALVES
Somos um escritório de advocacia formado por um time inteiramente dedicado e especializado em Direito Trabalhista. Liderados pela experiência de advogados como Dulcilene Alves, atuamos com firmeza e conhecimento aprofundado na defesa estratégica dos interesses de trabalhadores e empresas, compreendendo as necessidades específicas de cada lado da relação de emprego.
Nossa vasta experiência prática abrange desde a análise de demissões e cálculos rescisórios complexos até a atuação em casos de horas extras, acidentes de trabalho e assédio moral. Também oferecemos uma consultoria preventiva e estratégica para empresas. Em cada ação, nosso trabalho é definido pela combinação de três pilares: a ética inabalável, a agilidade que cada caso exige e um atendimento humano e personalizado, focado em alcançar a solução mais justa e eficaz para a sua história.
Veja porque somos a sua melhor escolha
Transparência
Informações prestadas constantemente sobre os andamentos e novidades do processo
Segurança
Atuação individualizada com foco em oferecer a melhor solução para o caso e redução de risco de litigio.
Humanização
Atendimento personalizado realizado diretamente por um advogado(a)
Comunicação Acessivel
Possuímos uma comunicação acessível de fácil compreensão.
Atuação exclusiva
Somos especializados em casos que envolve direito trabalhista.
Atendimento totalmente online
Nossa antedimento é realizado de forma facilitada: através de WhatsApp ou telefônico
DÚVIDAS FREQUENTES
Veja algumas dúvidas frequentes que nossos clientes possuiam antes de receber nossa assessoria júridica.
Quais são os direitos trabalhistas das gestantes?
Quais são os direitos de quem pede demissão?
Os direitos ao pedir demissão podem variar de empresa para empresa, mas, em regra, todo trabalhador que pede demissão tem direito ao 13º salário, férias e aos dias trabalhados.
O que é rescisão indireta?
A rescisão indireta é um direito do trabalhador que ocorre quando o empregador comete faltas graves, tornando insustentável a continuidade do contrato de trabalho. Nesses casos, o empregado pode pedir a rescisão do contrato, como se fosse uma demissão feita pelo empregador, mas com o direito a receber todas as verbas rescisórias, como férias, 13º salário , aviso prévio e FGTS.
É possível reverter uma demissão por justa causa?
Reverter uma demissão por justa causa é um desafio, mas não é impossível. Se você acredita que sua demissão foi indevida, reúna provas, como testemunhas, e agende uma consulta presencial ou online com um de nossos advogados.
Não tenho carteira assinada, tenho direito a algum benefício?
Certamente, o erro de não ter sua carteira assinada é da empresa, e você tem os mesmos direitos de um funcionário registrado, como férias, 13º, insalubridade, entre outros.
Para entrar em contato com nossa equipe agora, por favor, clique no botão abaixo.
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